Coaching zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
- richtet sich an Kunden, die sich beruflich neu – bzw. umorientieren wollen oder dies aus gesundheitlichen Gründen müssen,
- aber auch an Langzeitarbeitslose mit multiplen Vermittlungshemmnissen,
- die in der individuellen Arbeit, Hintergründe entschlüsseln und bearbeiten wollen,
- um mit einer Berufs-Wege-Planung das Ziel, die Integration in den Arbeitsmarkt, zu erreichen.
3 Module
1. Orientierungscoaching – STARTMODUL
- 2 Wochen mit insgesamt 40 Stunden (täglich 4 Stunden)
2. Umsetzungscoaching
- 4 Wochen mit insgesamt 80 Stunden (täglich 4 Stunden)
3. Bewerbungsmanagement
- 13 Wochen mit insgesamt 78 Stunden (zwei Tage pro Woche mit je 3 Stunden)
Nutzen
Coaching
- fördert die Selbstreflektion und Selbstwahrnehmung des Kunden,
- hilft dem Kunden, die persönliche Situation zu erkennen und zu reflektieren,
- unterstützt den Kunden in der individuellen Arbeit bei der Entwicklung einer beruflichen Zielstellung,
- organisiert die Umsetzung durch die Entwicklung eigener Lösungswege,
- begleitet zunehmend die Übernahme von Verantwortung für das eigene Leben durch Hilfe zur Selbsthilfe.
Praxistraining zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
-
6 Wochen Praxis mit 39 Stunden Begleitung
- dient der Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen,
- dabei wird der Kunde seine vorhandenen Kenntnisse nutzen und vertiefen, seine Potenziale erkennen und weitere Fähigkeiten erwerben,
- aber auch fehlendes Fachwissen als Hemmnis erfassen und die Beseitigung mit dem Coach planen und organisieren,
- der Kunde gewinnt einen Überblick über die Abläufe im Unternehmen und lernt den Berufsalltag kennen.
Nutzen
Praxistraining
- fördert die Selbstreflektion und Selbstwahrnehmung des Kunden,
- hilft dem Kunden, die vorhandenen sowie fehlende Fachkompetenzen zu erkennen und zu reflektieren,
- erfasst die Möglichkeiten und Angebote zum Abbau der Defizite, um die berufliche Zielstellung zu realisieren.
Begleitung und Unterstützung nach Beschäftigungsaufnahme
-
13 Wochen Praxis mit 39 Stunden Begleitung
- ist nach der Arbeitsaufnahme zur Stabilisierung des Kunden im Arbeitsprozess,
- die geeignete Mediation zwischen Kunde und Arbeitgeber,
- für die Begleitung von Arbeitnehmer und Arbeitgeber in einer begrenzten Zeit geeignet, damit der Prozess des miteinander Arbeitens gelingt.
Nutzen
- erfolgreiche Stabilisierung der Beschäftigung.
- Probleme und Hindernisse werden früher erkannt und angesprochen,
- Coach gibt Kunden/Arbeitnehmer die notwendige Reflexions- und Entwicklungshilfe,
- Coach unterstützt das Hineinwachsen des Kunden in seine Rolle als Arbeitnehmer.